今年3月进入公司不到六个月。今天，公司通知我终止合同，没有任何过错。公司同意支付半个月的补偿，只是想问，这是否适用于劳动法第四十条，然后支付我一个月的补偿。本月的补偿金与半月的补偿金没有冲突。
更新时间：2022-09-13 14:40:14人浏览
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今年3月进入公司不到六个月。今天，公司通知我终止合同，没有任何过错。公司同意支付半个月的补偿，只是想问，这是否适用于劳动法第四十条，然后支付我一个月的补偿。本月的补偿金与半月的补偿金没有冲突。
3位律师解答
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如果你没有过错，不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资
2022-09-13 14:22:16
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-13 14:40:14
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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