那些没有签订劳动合同的人已经提前一个多月从老板那里辞职了。老板只是不批准。他还支付了两个月的工资。没有打卡记录，也没有工资单。如果我离开公司，我应该如何退还工资才五个月
更新时间：2022-09-13 11:53:38人浏览
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那些没有签订劳动合同的人已经提前一个多月从老板那里辞职了。老板只是不批准。他还支付了两个月的工资。没有打卡记录，也没有工资单。如果我离开公司，我应该如何退还工资才五个月
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-13 11:53:38
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你好，可以到劳动局投诉
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你可以提前30日书面通知单位解除 劳动关系
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这个是可以通过仲裁解决的
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你好，这关键看劳动合同怎么约定的
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常见的处理方式是将仲裁裁决作为证据提交给法院。选择此方式时，应确保裁决书具有法律效力，且需在诉讼程序中由当事人主动提交，法院才会考虑其证据效力。
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你好！ 可以要求结工资的 的
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你好，这是合理的，一般都是次月发放
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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请问交警出具的交通事故认定书没有
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