我在本单位工作9个月了，一直没有订立劳动合同和社会保险，先想辞职我可不可以申请给予双倍工资的赔偿呢
更新时间：2022-09-13 12:00:19人浏览
问题描述：
你好，我想问一问。我在这个单位工作了9个月，还没有签订劳动合同和社会保险。如果我想先辞职，我可以申请双薪补偿吗
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可以要求公司在没有签订劳动合同的情况下补偿你双倍工资，补交各类社保。随时可提出来。但不要超过一年的仲裁时效
2022-09-13 11:41:57
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-13 12:00:19
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