员工在未签订业务合同开展业务导致应收账款未收回，员工已离职。公司有什么法律依据吗。
更新时间：2022-09-13 10:30:00人浏览
问题描述：
员工未签订业务合同开展业务，导致应收账款无法收回，员工辞职。作为部门负责人，我跟进了欠款，现在我也需要离开。公司以我的重大过失导致公司损失为由要求我赔偿损失是否合理？公司是否有任何法律依据。
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-09-13 10:30:00
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