请问员工进公司之前没有约定要买社保，劳动合同上约定六个月后买保险，现在员工离职，合理么？
更新时间：2022-09-13 09:14:53人浏览
问题描述：
您好，我想问一下员工在进入公司之前是否不同意购买社保。公司没有买下它。劳动合同约定六个月后购买保险。现在，员工离开公司并要求赔偿。这合理吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-13 08:51:17
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-13 08:53:50
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-09-13 09:14:53
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