在一家电子厂上班，合同上是说满三个月才可以辞职，但
更新时间：2022-09-13 08:03:05人浏览
问题描述：
你好，我现在在一家电子工厂工作。合同上说我可以在三个月后辞职，但是
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195118人 · 响应时间 平均5分钟内
履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-09-13 07:44:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163478人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-13 08:03:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
劳动法
人浏览
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的，可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，
劳动法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否必须干满一个月
辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可，转正后辞职的，则要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致的，也
劳动法
人浏览
如果你对单位无故辞退有意见，可以申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，
电子商务法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
