我们公司国庆放三天,但是这三天算是调休。也没有三倍工资,合法吗?
更新时间:2022-09-12 21:45:35人浏览
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我们公司国庆放三天,但是这三天算是调休。也没有三倍工资,合法吗?
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
2022-09-12 21:22:09
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《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
2022-09-12 21:24:50
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
2022-09-12 21:45:35
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你好,建议向劳动局投诉处理
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可以向劳动局投诉
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可以向劳动部门进行投投诉的
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你好,建议向劳动局投诉处理
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这是违法行为,你可以去劳动部门投诉的,或以后离职时,可以要求公司再支付二倍的工资 的,请对我的回答进行评价,谢谢!
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,建议按照学校规章制度处理
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税法
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你好,要看你们当地的政策了
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您好!请及时补缴以免造成影响。
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