员工受工伤，公司要求员工签协议，放弃公司赔偿，这种协议有效吗
更新时间：2022-09-12 19:13:03人浏览
问题描述：
如果员工遭受工伤，公司要求该员工签署协议并放弃公司赔偿。这个协议有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。根据法律规定，若该协议有下列情况之一，则协议无效的：
1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3、以合法形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定
1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3、以合法形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定
2022-09-12 18:52:40
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-09-12 18:58:19
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发生工伤情况后，如果劳动者和用人单位私下签订协议，而工伤赔偿协议符合法律规定是有效的。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-09-12 19:13:03
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