我在超市当收银员，没有签劳动合同，老板说我工作态度不好，要辞退我
更新时间：2022-09-12 18:19:59人浏览
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我在超市当收银员，没有签订劳动合同。老板说我工作态度不好，想解雇我
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-09-12 17:56:05
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已帮助78666人 · 响应时间 平均1分钟内
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-09-12 18:01:51
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-09-12 18:19:59
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您好，你这个事情的看看证据材料才能给你分析怎么做比较合适，需要的话咱们可以约一下发材料看看先
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老板没有跟我签订劳动合同，现在老板辞退我了，我应该去哪里投诉，可以申请劳动仲裁
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你好，不合理，按照实际劳动天数来支付工资。
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1.被公司无故辞退，可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。法律
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