公司领导打人可不可以要求公司解除劳动合同赔偿经济补偿

更新时间:2022-09-12 17:36:30人浏览
问题描述:
公司领导能否要求公司解除劳动合同并赔偿经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87075人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-09-12 17:19:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助129668人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-09-12 17:26:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138679人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-09-12 17:36:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产终止劳动合同要补偿吗
公司破产终止劳动合同要补偿吗
公司因破产而与劳动者终止劳动合同的,要给补偿。法律规定,用人单位依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同赔偿
单方解除劳动合同赔偿
如果用人单位依法单方解除劳动合同,无需赔偿;违法解除的,则要按下列标准的双倍来赔偿:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满
劳动纠纷
人浏览
请问是合同快到期公司主动解除劳动合同吗DQ
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员员工有经济补偿吗
公司裁员员工有经济补偿吗
公司依法实施裁员,员工有经济补偿;违法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年
劳动纠纷
人浏览
可以但是这个需要是被迫解除通知书
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要经济补偿金可以要的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的相关规定是,如果是公司与员工协商解除的,或者员工无过错的,员工在公司工作已满一年的,补偿一个月的工
劳动纠纷
人浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除是双方因对合同内容不满意或者是法律规定的情况下发生的,合同解除后双方权利义务消失。那么,合同解除预期利益赔偿规则是什么?合同解除的条件程序有哪些?接下来
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业股权变更能否解除劳动合同
企业股权变更能否解除劳动合同
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商。那么,企业股权变更能否解除劳动合同?公司股权转让员工可以要求赔偿吗?以
合同的变更和转让
人浏览
对于开除和解除劳动合同,常见处理方式包括:协商解除、单方解除(劳动者或用人单位)、开除处分。选择时应根据具体情况,如劳动者违规程度、合同条款等,并咨询专业法律意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同可以叫公司赔偿吗
终止合同可以叫公司赔偿吗
有时候,我们在正常工作时,公司会突然与我们终止合同。终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。那么,终止合同可以
合同的权利义务终止
人浏览
被公司辞退后如何进行经济补偿
被公司辞退后如何进行经济补偿
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
针对公司不交公积金的情况,员工确实可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》,只要满足仲裁协议有效、具体明确的仲裁请求以及属于法定受理范围等条件,员工就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的,则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除,且用人单位面临破产,劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
人浏览
能否认定为工伤需结合具体情况,依据《工伤保险条例》进行判断。如果满足工伤情形,可以向社保部门申请工伤认定,并咨询专业律师以获取更详细的指导。选择处理方式时需综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询