我实际拿到的工资是五千,现在公司对我降职降薪我们协商不好,公司是怎么赔偿的?是按2020元每月赔吗?

更新时间:2022-09-12 16:20:56人浏览
问题描述:
我的实际工资是5000英镑。现在公司没能就我的降职和减薪问题与我进行谈判。公司如何补偿我?每月2020元吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-09-12 16:05:07
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-12 16:12:47
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-12 16:20:56
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