我在一家公司工作了15年了,跟公司签了无固定期限合同,公司没有安排工作,应该得怎样的补偿

更新时间:2022-09-12 14:18:00人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了15年,并与该公司签订了一份无期限合同。我的一些公司已经关闭,公司没有安排工作。我应该得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71898人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-12 14:06:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164635人 · 响应时间 平均2分钟内
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-12 14:08:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助91925人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-12 14:18:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同补偿标准是什么
无固定期限劳动合同补偿标准是什么
如果解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限合同被辞退赔偿
签订无固定期限合同被辞退赔偿
订立了无固定期限合同的劳动者,被用人单位辞退的,应当按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双
劳动纠纷
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时,我们对于合同中的内容感到不满意,就会想要变更。那么,无固定
合同的变更和转让
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定合同被解雇怎么赔偿
签了无固定合同被解雇怎么赔偿
签了无固定合同被解雇,用人单位有过错的,按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本
合同纠纷
次播放
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的是无固定期限合同可以解除吗
签订的是无固定期限合同可以解除吗
劳动者与劳动单位签订的劳动合同一般为固定期限合同,无约定劳动期限的合同为无固定期限合同。那么,签订的是无固定期限合同可以解除吗?合同解除的条件是什么?合同解除的
合同的权利义务终止
人浏览
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同纠纷
次播放
签订无固定期限合同被辞退赔偿
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的,但是也还是有着无固定期限劳动合同的,对于这个劳动合同的辞退就是有着赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同补偿
人浏览
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的好处
无固定期限劳动合同的好处
无固定期限劳动合同主要有以下优点:1、无固定期限合同不存在到期终止。2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。3、无
合同纠纷
次播放
劳动者经培训等依旧不能胜任工作经济补偿金的支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询