无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？
更新时间：2022-09-12 10:33:17人浏览
问题描述：
我是公司里一名优秀的员工。我工作了将近一年。现在我换了一个老板，无缘无故解雇了我。现在我已经结算了我的工资，并补偿了我一个月的工资。这合理吗？无故解雇员工是双倍报酬吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-12 10:05:59
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-09-12 10:12:54
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-09-12 10:33:17
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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