我离职以后还可不可以申请劳动仲裁，要求公司以现金的方式返还我的社保金？是否可以得到入职以后一个月之后至离职期间双倍工资的赔偿？
更新时间：2022-09-12 09:05:53人浏览
问题描述：
我于2015年3月7日加入了目前的公司，但公司签署了一份合同（公司有，但我没有），我还没有购买保险。现在我已经提交了辞职申请，准备于2016年2月1日正式离职。我想问：我可以在离职后申请劳动仲裁，并要求公司以现金退还我的社保吗？另外，我能得到什么补偿？从入职后一个月到辞职期间，我能得到双倍的工资补偿吗？
3位律师解答
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-12 08:49:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-12 08:52:40
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-09-12 09:05:53
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