你好，因事旷工4天，公司有权不发工资吗？
更新时间：2022-11-22 22:50:23人浏览
问题描述：
你好，因事旷工4天，公司有权不发工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108344人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不发职工旷工当天的工资是合法的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是因旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
2022-11-22 22:50:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，旷工离职也是有工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们订立的劳动合同关于工资的具体约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要提供工作就可以拿到工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁维权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
