在一个工厂上班两年从来没有放假过
更新时间：2022-11-22 23:03:39人浏览
问题描述：
在一个工厂上班两年从来没有放假过
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66590人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-11-22 23:03:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人企业春节放假有工资吗
私人企业春节放假，如果是按月发工资的，那么有工资，春节属于法定节假日，在这期间，工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的，那么可能没有工资。因为这种情况下是干
劳动法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
你好，是属于违法的行为，可以到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定节假日应该发工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后，您确实应该获得工资。具体操作建议如下：首先，请保留好相关的工作证据，如工时记录、劳动合同等；其次，积极与用人单位沟通，要求支付应得的工资；如果沟通无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集固定证据起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果劳动者存在职业禁忌，用人单位不得安排其从事禁忌的工作，通常都需要调动岗位，你可以以公司不调动岗位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个事情这边可以帮您维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你购买的是什么险种的保险，看保险合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂让自己出钱买工伤保险是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
