我被劳务派遣两年合同到期又工作一个月被辞退怎么赔偿
更新时间:2022-09-11 14:34:06人浏览
问题描述:
如果我在两年的劳务派遣合同到期后被解雇,并且再工作一个月,我该如何获得补偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-09-11 14:09:29
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派遣工合同到期解聘是否有赔偿金,要根据具体情况具体分析。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-11 14:17:20
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《劳务派遣暂行规定》第十七条规定,劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
2022-09-11 14:34:06
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额外支付一倍工资的的
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您好,一般需要给付您赔偿金
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你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,一般需要支付经济补偿金。
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你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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