进公司时说好的保底工资3000,这样对吗?18天提成工资240.6

更新时间:2022-09-11 13:40:30人浏览
问题描述:
当我进入这家公司时,我说最低工资是3000英镑,在我参加一个月的培训之前,我是按照佣金支付的。是这样吗?18天佣金工资240.6,我该如何获得最低工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助150990人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬
2022-09-11 13:18:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125688人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
2022-09-11 13:24:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118181人 · 响应时间 平均5分钟内
建议向当地的劳动办投诉
2022-09-11 13:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
税法
人浏览
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资薪金税前扣除标准
工资薪金税前扣除标准
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房
劳动法
人浏览
您好,可以投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资
劳动纠纷
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
如劳动者加班,用人单位需要给付加班费。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,周六上班不算加班。可以向劳动部分投诉加班情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是不是属于工资
绩效工资是不是属于工资
绩效工资属于工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。
劳动纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
你好,建议你协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资8800扣税多少
工资8800扣税多少
工资8800的扣税是个人的应纳税所得额乘以所适用的法定税率;应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
劳动纠纷
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
个人的月工资不到5000,是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确
劳动纠纷
人浏览
抚养费是按照基本工资还是总工资
抚养费是按照基本工资还是总工资
抚养费是按照总工资支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落
婚姻家庭
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
干股与工资是并存的吗
干股与工资是并存的吗
干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股,但依旧在上班,所以需要发工资,如果以合伙人有干股而不发放工资的,属于违反《劳动
公司企业
次播放
按双方 的劳动合同 约定处理,可以申请 劳动仲裁 解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询