单位强制安排员工做某项工作，员工不愿意，单位让他们辞职，是否合理
更新时间：2022-09-10 19:39:17人浏览
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单位强制安排员工做某项工作，员工不愿意，单位让他们辞职，是否合理
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用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
2022-09-10 19:18:07
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 19:24:49
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