今天去一家公司应聘，公司规定要先交第一个月的保险金600元，请问他们这么做合法吗？
更新时间：2022-11-23 13:36:25人浏览
问题描述：
今天，我去一家公司求职。公司规定第一个月支付600元的保险费。他们这样做合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71757人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2022-11-23 13:36:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
缴纳社保是法定义务。公司如果因成本因素所支付工资低于原定劳动合同，你可提出异议，协商不成的可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网购手机为何要先交3000元风险金？
网上购物正在迅速得到广大消费者的认同，但同样也存在着诸多风险。日前，邢台的李先生讲述了自己在通过网络购物时遇到的麻烦事儿。不久前，李先生在互联网上发现一个专门出
商业招商动态
人浏览
公司要扣10块如厕费，这合法吗？
发工资本来是件令人高兴的事儿，可工资到手后发现里面少了10块钱，而这钱竟然是如厕费。昨日，就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离
劳动法案例
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司无故违法解除劳动合同且没有缴纳社保，你可以主张如下：1、要求赔偿，赔偿金按照经济补偿金的两倍计算。经济补偿金按照你的工作年限，每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职表不等同于劳动合同。若内容全面可视为合同；若不全，应补签正式合同。操作：1.审查入职表内容；2.与员工沟通补签合同事宜；3.遵循《劳动合同法》签订正式合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有报警或向劳动监察大队投诉。选择时应考虑情况紧急程度、个人安全及证据充分性。如情况紧急或涉及人身安全，建议立即报警；如涉及工资等劳动争议，可向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您的情况，虽然您已经超过法定退休年龄，但如果您在被辞退前确实与用人单位建立了劳动关系并工作了九年，您仍然有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，劳动者可以选择在职或离职后申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险发生的争议适用该法，因此您有权申请仲裁。若不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
