现与公司已签订劳动合同,是不是要重签合同,办公室说不需要,是否可以拒绝

更新时间:2022-09-10 13:07:15人浏览
问题描述:
我工作了四年的那家公司与我签订了劳动合同。当我签署合同时,我是一名销售人员,底薪为1870英镑,佣金为1.13%。两年前,我被提升为主管,基本工资为4200英镑,佣金为每10000英镑1.4英镑。升职后,我向办公室提出是否重新签署合同。办公室表示没有必要,没有书面通知,只是电话沟通,当时向该公司提交了一份工作调动申请,该申请已被该公司保留。在这种情况下,公司想再次调动我的职位并减少我的职位。我能拒绝吗?如果公司想解雇我,公司应该按照什么标准赔偿我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-10 12:39:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69790人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,有签劳动合同吗?公司的行为属于违法解雇,应当支付双倍经济补偿。如果没有签合同,还有双倍工资
2022-09-10 12:41:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52845人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议选择申请劳动仲裁的
2022-09-10 13:07:15
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