公司将我调到另一个岗位,但我不想在另一个岗位工作,怎么办?
更新时间:2022-09-10 11:11:04人浏览
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公司把我调到另一个职位,但我不想在另一个职位工作。我该怎么办?
3位律师解答
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-09-10 10:44:53
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1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
2022-09-10 10:46:45
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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你好,建议好好沟通协商解决的哦。
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可以主张经济赔偿金赔偿
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以向劳动局反应
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你好:要鉴定的,看结果了
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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