未交社保未签劳动合同。要求补交社保和赔偿，公司同意补偿三个月工资。是否无效。
更新时间：2022-09-10 09:53:42人浏览
问题描述：
工作七个月，未缴纳社保，未签订劳动合同。公司同意支付三个月工资的补偿。现在，在公司秘密支付社保后，之前协商的三个月补偿是否无效。
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-09-10 09:53:42
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