我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了
更新时间：2022-09-10 09:48:31人浏览
问题描述：
您好，我们公司很长一段时间没有通知员工就停止支付社保。这是违法的吗？此外，我们拖欠员工工资已有一、两年之久。我们偶尔会给我们一些补贴。请帮我们解决这个问题
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拖欠员工工资，也就是未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-10 09:35:47
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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2022-09-10 09:42:35
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-09-10 09:48:31
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