未经本人同意，公司将其劳动关系转移到另一家公司。当时我和公司没有办理离职手续
更新时间：2022-09-09 22:35:12人浏览
问题描述：
未经本人同意，公司将其劳动关系转移到另一家公司。当时我和公司没有办理离职手续
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160706人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职劳动关系转移手续的办理：离职员工将离职手续表交部门负责人签字；离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册等等，签字确认；财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠；离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除劳动合同决定书等等
2022-09-09 22:32:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动关系转移手续的办理：离职员工将离职手续表交部门负责人签字；离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册等等，签字确认；财务部检查离职员工与公司在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司是劳动关系吗？合伙人怎么退出股份？以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
劳动者或用人单位不同意转移劳动关系，因此发生劳动争议的，解决此纠纷的方法有：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签时，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》获得经济补偿。具体的补偿计算方式是基于您的工作年限，每满一年工作将支付一个月的工资作为补偿。如果工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤认定书描述问题，常见处理方式包括申请更正或补充材料。选择时应考虑实际情况，如错误严重性、影响程度等。可咨询专业人士，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您在洗衣厂工作并因年龄问题无法通过12333得到满意解决的情况，建议您首先与用人单位进行沟通协商。若协商无果，您可以再次尝试联系劳动监察部门或寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析当前新形势下的劳动关系
浅析当前新形势下的劳动关系近年来，随着社会主义经济体制改革的不断深化，各种所有制经济的共同发展，特别是股份制、股份合作制和非公有经济的迅速发展，劳动关系有了很大
劳动关系争议
人浏览
针对未签劳动合同被辞退的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择何种方式时，应考虑纠纷的复杂性、证据的充分性以及个人的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？
蔡某是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整，将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
劳动仲裁律师费在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.**按标的额比例收费**：若案件涉及较大金额财产争议，律师费通常按标的额的一定比例计算。如标的额在一万元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡补办需按流程操作。首先挂失，再携带证件到指定地点补办。分析：医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，丢失后需及时挂失以防被冒用。挂失后，需携带有效身份证件（如身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定后辞职并领取赔偿金的过程中，您可以采取以下步骤：首先，与用人单位依据工伤认定结果协商确定赔偿金额；如果协商产生争议，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿后选择辞职并寻求额外补偿时，您可以采取以下步骤：一、与用人单位进行协商，达成补偿协议后签订相关文件；二、若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
