上了两个月的班，没有签劳动合同，然后我现在离开了，对没有签劳动合同的双倍赔偿有影响吗？
更新时间：2022-09-09 19:27:12人浏览
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上了两个月的班，没有签劳动合同，然后我现在离开了，对没有签劳动合同的双倍赔偿有影响吗？
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劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资
2022-09-09 19:09:18
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-09-09 19:15:29
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-09 19:27:12
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劳动者讨薪可以向法院提起诉讼的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资
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你好建议洽医保部门！
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结合具体的原因确定
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