试用期被辞退,单位电子合同,用人单位未签订

更新时间:2022-09-09 17:20:37人浏览
问题描述:
试用期被辞退,单位电子合同,用人单位未签订
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助181507人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

根据以上条例,用人单位在试用期可以随时解除劳动合同,不需要补偿
2022-09-09 16:55:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101917人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉处理
2022-09-09 17:03:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92562人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-09-09 17:20:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签合同是否违法
试用期不签合同是否违法
在试用期内不签订劳动合同的期限如果不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以。如果超过一个月没有签订那就是违法的,需要支付最多十一个月的双倍工资
劳动法
人浏览
试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定,在法律允许的范围内履行合同。那么,个人与单位签订技术合同可以吗?专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同?为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
试用期内解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十七条第二款,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
员工在试用期怀孕,公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件等相关证明
劳动纠纷
人浏览
我们可以帮助你仲裁要求赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期内用人单位逾期不签劳动合同的,劳动者可以要求赔偿。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一
劳动纠纷
人浏览
员工因在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签订一份合同合法吗
公司只签订一份合同合法吗
如果我们在签订合同的时候,遇到只有一份合同的情况,在签订合同完成之后就交还给公司,但是自己手里没有,一般情况下都是合同一式两份的,那么公司只签订一份合同合法吗?
合同的订立
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同法约定,公司不可以只约定试用期的合同。如果只有试用期合同的,则试用期的期限为正式劳动合同的期限。劳动者可以向劳动
劳动纠纷
人浏览
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询