我在公司工作了四年，每年签订一次劳动合同。最新的劳动合同将于今年7月15日到期。单位到期后不会续签。我可以要求经济补偿吗？
更新时间：2022-09-09 13:30:00人浏览
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我在公司工作了四年，每年签订一次劳动合同。最新的劳动合同将于今年7月15日到期。单位到期后不会续签。我可以要求经济补偿吗？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-09 13:04:41
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-09-09 13:07:25
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-09-09 13:30:00
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