工伤赔偿是按基本工资还是带绩效奖金进行的

更新时间:2022-09-09 11:37:39人浏览
问题描述:
工伤赔偿是按基本工资还是带绩效奖金进行的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155162人 · 响应时间 平均1分钟内
是按基本工资,但这里的基本工资指的是法律规定的基本工资,而非劳动合同上规定的或者单位认为的基本工资。上了工伤保险的和不上工伤保险时的赔偿基数也不一样。劳动局只认可工伤保险缴费基数
2022-09-09 11:26:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103014人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照本人工资计算
2022-09-09 11:31:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助78814人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!
1、工伤保险条例所指的工资是劳动者发生工伤前十二个月的平均工资,包括基本工资、加班费、奖金等
2022-09-09 11:37:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费属于基本工资吗
加班费属于基本工资吗
加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍
劳动纠纷
人浏览
需要根据缴费情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是共同财产吗
工伤赔偿是共同财产吗
婚姻生活当中,有很多财产都没有在法律规定的共同财产当中列举出来,因此,需要当事人自行进行认定。那么,工伤赔偿是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
你好,你可以简单的诉说您的诉求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资没底薪合法吗
计件工资没底薪合法吗
实行计件工资制时没底薪是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直
劳动纠纷
人浏览
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿的钱算交通事故赔偿吗
工亡赔偿的钱算交通事故赔偿吗
在我们的生活当中,在很多方面涉及我们利益损害的方面是有赔偿的。我们只见过工伤赔偿,事故赔偿,但是如果这两者进行合并又是如何进行赔偿呢?那么就让法律快车小编带你了
侵权责任一般规定
人浏览
按照每月实际工资赔偿,也就是说你实际领到多少钱,按十二个月的平均工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿计算标准
十级工伤赔偿计算标准
计算十级工伤的赔偿标准的办法:一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地
劳动纠纷
人浏览
自己摔伤骨折能评残,但是不能认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动纠纷
次播放
工伤骨折能休息多久需要根据职工的实际伤情来确定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿金如何计算
工伤劳动赔偿金如何计算
在如今的社会生活当中,劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿,那么工伤劳动赔偿金
损害赔偿
人浏览
在工作时发生脑梗死,算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。依法参加工伤保险的职工,其近亲属可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
九级工伤一般赔偿多少钱
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中,难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保,有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时,就可以由保险公司进行赔偿。那么,九级工伤一
损害赔偿
人浏览
需要松据劳动能力鉴定情况,本人的工资情况及是否退养等判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资和底薪的区别
保底工资和底薪的区别
对于保底工资和底薪二者的区别如下:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内
劳动纠纷
人浏览
交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询