在没有签订合同的情况下，我进厂一个多月就被辞退了，可以得到经济补偿冯
更新时间：2022-09-09 11:24:41人浏览
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在没有签订合同的情况下，我进厂一个多月就被辞退了，可以得到经济补偿冯
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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2022-09-09 11:05:50
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-09 11:08:47
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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您好，您一个月工资多少？把详细情况跟我说一下我帮你计算可以要到多少补偿金，主页有号码，不收费的，希望能够帮您。
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你好，要具体情况具体分析。根据你的描述，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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1.第二个月起未签劳动合同的二倍工资。2.试用期提前3天，过了试用期提前30天可以离职。3.可能会有半个月工资的经济补偿金
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你好可以去相关部门查询下是否激活
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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您好，合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好，上海花千树是软件吗？
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