我们是童工,工作5天后辞职,老板不发工资
更新时间:2022-09-09 10:43:15人浏览
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
2022-09-09 10:26:03
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-09-09 10:31:27
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你好,可以向劳动局投诉的
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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你好,离职也是有工资发放工资的
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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关于公司未在上月29号入职后缴纳社保的问题,这是不合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应在用工之日起的三十日内为劳动者办理社保登记。如若未缴纳,劳动者
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