公司取消年假可以终止劳动合同吗？
更新时间：2022-11-24 19:06:55人浏览
问题描述：
公司取消年假可以终止劳动合同吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75632人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退劳动者后，如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。
用人单位不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
用人单位不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
2022-11-24 19:06:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下可以劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位
劳动合同法
人浏览
被开除后，关于工资的计算和发放，一定要确保按照合同规定正确执行。如果认为公司处理不当，可以通过劳动仲裁途径解决，提交相关证据进行申诉。操作过程中，务必注意保留证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿，是按双倍的经济补偿标准来算的，而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动合同法
人浏览
针对拖欠农民工工资的问题，处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请支付令以及提起劳动仲裁。选择何种方式需考虑多方面因素，如证据的充分性、时效性以及是否涉及刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对店长因员工未能销售指定数量洗衣液而扣工资的行为，您有权利依法维权。首先，您可以考虑向劳动行政部门举报，以便快速得到问题的处理；其次，如果问题无法通过行政途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对岗位调动问题，你需要结合具体情况来决定处理方式。常见的应对方式包括协商、拒绝以及寻求法律援助。在考虑是否拒绝调动时，务必参考合同条款、调岗的合理性以及你的个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无故辞退并且拒绝发放书面通知的情况，您可以先向劳动局投诉并寻求帮助（电话12333）。同时，您可以申请劳动仲裁并要求双倍的经济补偿。务必保留相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
对哺乳期间被裁员的情况，具体的操作步骤包括：首先，保留相关证据以证明自己在哺乳期间且确实被裁员；其次，尝试与用人单位协商达成支付赔偿金的协议；协商不成时，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
处理学生实习期工资问题，常见方式包括咨询、协商与投诉。处理方式：首先，学生可通过网络或咨询机构了解当地最低工资标准；其次，与实习单位协商，明确工资数额及支付方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止条件有哪些
我国的相关规定中，在满足一定的条件时，劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动关系终结。那么劳动合同终止条件有哪些？劳动合同终止条件如何约定？劳动合同终止的经济补偿规
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同中有关离职不满三个月只支付80%工资的规定是不合法的。《劳动合同法》规定用人单位应按时足额支付工资。遇到这种情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依据什么终止合同
公司对于某些不尽职不尽责的员工，往往都会有想将其炒鱿鱼的想法。那么，公司依据什么终止合同？终止劳动合同有赔偿吗？劳动合同终止该怎样赔偿？以下就让法律快车小编为大
合同的权利义务终止
人浏览
您自动离职后仍有权利获取工资。具体操作步骤如下：1.首先与用人单位进行协商，要求按照劳动合同约定支付工资；2.若协商无果，可以向当地的劳动调解委员会申请调解；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
