我已经辞职了。4月前，我没有签劳动合同，没有缴纳社保，没有日常工作的视频照片。我的工资是亲戚转发的，不是直接发的。我打电话问他只愿意给50%。我希望我如何保护我的权益？
更新时间：2022-09-09 00:22:26人浏览
问题描述：
我已经辞职了。4月前，我没有签劳动合同，没有缴纳社保，没有日常工作的视频照片。我的工资是亲戚转发的，不是直接发的。我打电话问他只愿意给50%。我希望我如何保护我的权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-09 00:19:15
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-09-09 00:22:26
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