我在单位上班二年多,口头通知我们几个人被辞退,而我们又没有和用人单位鉴用工合同该怎么办?
更新时间:2022-09-08 21:47:04人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了两年多。这家公司说效益不好。它口头通知我们有几个人被解雇了,我们没有与雇主签订雇佣合同。我们该怎么办?
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首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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2022-09-08 21:19:45
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-08 21:26:12
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首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。
投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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2022-09-08 21:47:04
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申请劳动仲裁要求双倍工资等。
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您好,申请劳动仲裁索赔
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您好,可以申请仲裁,要求赔偿
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可以向劳动监察部门投诉。
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关于裁员时的处理方式,常见的包括经济裁员时的法定经济补偿以及与劳动者进行协商后解除劳动合同等。企业在进行裁员决策时,需综合考虑自身的经济状况、劳动者的权益保护以
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您好这边是可以帮你的呢
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你可以联系冻结你银行卡的公安机关。
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