是公司的原因安排我们放假，一个月只能上几天班！这样一来公司还要扣我们的基础工资！这样合理吗？
更新时间：2022-11-24 20:53:52人浏览
问题描述：
你好打扰一下这是公司安排我们度假的原因。我们一个月只能工作几天！这样，公司将扣除我们的基本工资！这合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124232人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
2022-11-24 20:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
您好，按照法律规定，公司应当给付您实际工作天数的工资，请问您停工期间具体的工作时间是多少呢？复工之后双方就停工工资又是怎么协商的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况底薪是不能扣的，您可以去劳动保障部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，可以向人社局申请工伤认定。需要准备的材料包括工伤认定申请表和劳动关系证明等。如果无法申请，首先要确认与用人单位的劳动关系，然后再进行工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般职工医疗保险可以二次报销。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决书生效情况可查询。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决书在双方15日内未上诉时生效。如对方上诉，法院将通知您。对于终局裁决，可联系仲裁委或法院确认生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校离职不发工资，在申请劳动仲裁前，你需要收集相关证据。首先，保留与学校的劳动合同、工资单、银行转账记录等直接证明劳动关系和工资支付情况的证据。其次，如有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！一般缴纳社保会影响应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有做伤残鉴定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以去社保局咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
