企业强制性要求加班没有加班费,经常一天上十几个小时,甚至连应该休息的时间都剥夺了,应该怎么办?
更新时间:2022-09-08 14:50:46人浏览
问题描述:
企业被要求加班而不支付加班费。他们通常一天要花十个多小时,甚至剥夺了他们应该休息的时间。我们该怎么办?
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加班工资的支付有如下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动合同并要求经济补偿
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费,可以解除劳动合同并要求经济补偿
2022-09-08 14:37:57
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你好,可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付加班费,根据你的情况属于违法安排加班,无特殊正当事由的,属于违法,可要求解除劳动合同,支付加班费、经济补偿金
2022-09-08 14:41:43
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