我们公司效益不好，现在要辞退员工，现在只是口头开会通知了要和我们解除合同。请问这是合法的吗？
更新时间：2022-09-08 14:51:53人浏览
问题描述：
我们公司的效率不高。现在我们想解雇员工，但还没有收到书面通知。现在我们只接到口头会议的通知，终止与我们的合同。这合法吗？非常感谢。
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1、一方通知解除合同后，若对方未在约定的异议期内提出异议，则合同被解除，若未约定异议期的，法律规定异议期为三个月。
2、至于合同解除后的处理，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施
2022-09-08 14:24:26
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-08 14:28:57
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-08 14:51:53
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