我们公司好几年没签合同了，工资都是口头说的，或者和上一年一样，现在老板年底无缘无故降低工资怎么办
更新时间：2022-09-08 08:06:18人浏览
问题描述：
我们公司已经好几年没签合同了。薪水是口头上说的。或者像上一年一样，如果老板在年底无缘无故地降低工资怎么办
3位律师解答
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-09-08 07:49:30
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单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-09-08 07:51:59
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-09-08 08:06:18
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您好可以申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动局投诉
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