你好，我在一家新开的酒店工作，我做了19天应为家里原因辞职，她们不给我工资怎么办
更新时间：2022-09-07 18:49:17人浏览
问题描述：
你好，我在一家新酒店工作。我已经工作了19天了。我应该因为家庭原因辞职。如果他们不给我钱呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170397人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，请问你们之前有签订什么合同吗？你是出于什么原因被辞退的呢？单位是不能非法辞退员工的，如果是他们辞退你的，除了工资外，他们还应该给一些经济补偿金，希望我的答案对你有用
2022-09-07 18:38:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91233人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-07 18:49:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司调岗问题，您有权拒绝不合理的调岗。在拒绝之前，建议先与公司进行沟通和协商，表达自己的意见和诉求。如果协商不成，您可以收集相关证据，向劳动行政部门投诉。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当固定期劳动合同到期用人单位选择不续签时，应支付补偿金。若已提前30天通知劳动者，则按照常规支付一个月工资的补偿；但如果未提前通知，可能被视为违法，需支付两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程大约需要2-3个月时间。具体流程包括提交申请书和相关证据，仲裁委在五天内决定是否受理，受理后在45日内作出裁决。对于复杂的案件，可以延期15日。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
工地施工中挖掘机导致工人受伤，责任归属需视具体情况而定。若是工地老板的雇主关系，通常通过工伤认定由工伤保险赔偿；若是临时雇佣关系，则由工地老板直接承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上班途中车祸身亡的工伤赔偿计算，主要分为以下几个阶段：首先是治疗和康复阶段，涉及医疗费用、护理费及交通费等；其次是误工阶段，根据个人的收入证明计算损失；再次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
劳动法
人浏览
您丈夫因工伤无法工作，处理方式需根据具体情况选择。若属于劳动关系范畴，应申请工伤认定；若是雇佣关系，则建议寻求人身损害赔偿。具体选择应基于实际工作情况和合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给压20天的工资怎么办
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡
劳动法
人浏览
当工厂不安排工作时，作为劳动者，你可以首先尝试与用人单位进行沟通，明确要求工作安排。如果沟通没有结果，你可以收集证据，如劳动合同、工作记录等，来证明用人单位的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳务关系，劳动仲裁并不适用。您可以考虑以下方式解决争议：首先，尝试协商和解，通过双方沟通快速解决纠纷；其次，寻求调解，由第三方协助双方达成协议；最后，如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在被辞退后未签劳动解除合同，可寻求经济补偿。您可以先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期未续签时，离职无需提前申请。具体操作步骤如下：首先确认合同中无特别约定需要提前通知；其次，书面通知公司离职意向（虽然不是必需的，但建议这样做）；然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
