老板乱扣工资,一个月的工资扣下来就剩296了,这样合法吗

更新时间:2022-09-07 14:21:27人浏览
问题描述:
老板不分青红皂白地扣了他的工资。扣除他一个月的工资后,剩下296人。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158265人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:申请劳动仲裁解决
2022-09-07 14:05:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187131人 · 响应时间 平均4分钟内
可以到劳动监察去投诉
2022-09-07 14:07:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180755人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-07 14:21:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去哪里投诉
员工遭公司扣工资,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。扣工资是否违法需视情况而定,但单位应遵守规定,不得随意扣减工资。如需了解维权方法,请阅读本文获取详细解答。
公司诉讼
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
扣工资时,一个月的工资全扣光不可以。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。
劳动纠纷
人浏览
你好!可以收集证据去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资是否合理呢
用人单位克扣工资是否合理呢
用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分
劳动法
人浏览
你好,可以协商解决,或者起诉处理纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资可以随便扣吗
绩效工资可以随便扣吗
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同里面没有违约金条款,可以申请劳动仲裁要求支付扣发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的。如果超过一个月,则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者
劳动纠纷
人浏览
超市要扣员工工资合法吗
超市要扣员工工资合法吗
在职场中,很多员工都遇到过扣工资的情况,很多人选择默默忍受,只会助长无良老板的嚣张气焰。我国法律规定,无故扣减职工工资的行为是违法的,应当承担法律责任。那么超市
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
您好,建议到劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询