合同到期时没有续约，但是正常工作公司有赔偿吗？
更新时间：2022-09-07 13:41:45人浏览
问题描述：
合同到期时没有续约，但是正常工作公司有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188026人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-07 13:17:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178144人 · 响应时间 平均3分钟内
员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-07 13:23:33
咨询我
已帮助131787人 · 响应时间 平均3分钟内
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
2022-09-07 13:41:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不再续约时的经济赔偿问题需根据具体情况而定。当公司决定不续签合同时，通常劳动者有权获得经济补偿。但如果公司提出维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则可能无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续约，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑时间、成本、双方关系及证据充分性。协商调解快速低成本，适合关系良好且争议不大；仲裁诉讼正式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续签有哪些赔偿呢
如果是用人单位主动决定不续签劳动合同的，需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一个月工资来补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资
劳动合同法
人浏览
公司合同到期不续签赔偿如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签有补偿吗
劳动合同到期后双方没有续签，除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或劳动者主动决定不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补
合同纠纷
人浏览
公司不签合同赔偿方式如下：1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了，公司不续签，赔钱。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租方提前终止合同应承担责任吗
大家在外租赁房屋的时候，可以看到有的人会在房屋租赁合同期限届满前提前终止租赁关系。那么，承租方提前终止合同应承担责任吗？提前终止合同的情形？为了帮助大家更好的了
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期公司不续约不可以要求赔偿，但可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。我国法律明确规定，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续约是可以要求其支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
