我是一名暑期工,但在不知情的情况下签订了劳动合同。我必须在单位工作三个月才能离开,但我真的只做了两个多月的工作。否则,没有工资单位是合法的
更新时间:2022-09-07 13:30:15人浏览
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我是一名暑期工,但在不知情的情况下签订了劳动合同。我必须在单位工作三个月才能离开,但我真的只做了两个多月的工作。否则,没有工资单位是合法的
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无论什么工作性质,劳动者都必须与用人单位签订劳动合同,所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-09-07 13:04:42
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