您好，请问辞退员工怎么不需要补偿？
更新时间：2022-09-07 13:04:07人浏览
问题描述：
您好，请问辞退员工怎么不需要补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
2022-09-07 12:49:48
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劳动纠纷律师团队
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如果劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等
2022-09-07 12:54:57
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平台特邀律师
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2022-09-07 13:04:07
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