公司表示可以提前七天离职,我是一名暑期工,已经工作了25天,我说要提前七天离职,然后公司不给离职,说缺人,离时旷工
更新时间:2022-09-07 12:10:56人浏览
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公司表示可以提前七天离职,我是一名暑期工,已经工作了25天,我说要提前七天离职,然后公司不给离职,说缺人,离时旷工
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-09-07 12:00:14
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-07 12:02:26
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-09-07 12:10:56
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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建议与实习单位协商
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