试用期已过，用人单位不得以试用期不符合劳动条件为由解除劳动合同。因此，用人单位不能解除劳动合同，解除劳动合同属于违法行为
更新时间：2022-09-07 09:57:32人浏览
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试用期已过，用人单位不得以试用期不符合劳动条件为由解除劳动合同。因此，用人单位不能解除劳动合同，解除劳动合同属于违法行为
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且用人单位不需要给付经济补偿金；但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的，属于违法解除，用人单位应当给付经济赔偿金
2022-09-07 09:30:17
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劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-07 09:34:20
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