我们是一家电器销售公司,突然降低了基本工资,签订合同也没有标明基本工资多少,公司这种行为是违法的
更新时间:2022-09-07 07:24:31人浏览
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我们是一家电器销售公司,突然降低了基本工资,签订合同也没有标明基本工资多少,公司这种行为是违法的
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公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-09-07 07:04:50
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-09-07 07:10:39
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建议向当地劳动和社会保障局投诉。也可以申请劳动仲裁
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您好 您可以委托律师帮您处理
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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这种情况可以向当地劳动监察大队反映
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可以申请进行仲裁
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遇到工资被无理扣除,可先与公司协商,协商不成可向劳动局投诉并申请调解,调解无果则申请劳动仲裁,最后可考虑法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。
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