我五十多岁进厂，工作了十几年。在此期间，我没有签订合同，公司也没有购买社保。现在我已经60多岁了。工厂将被解雇。有什么经济补偿吗？
更新时间：2022-09-07 01:53:45人浏览
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我五十多岁进厂，工作了十几年。在此期间，我没有签订合同，公司也没有购买社保。现在我已经60多岁了。工厂将被解雇。有什么经济补偿吗？
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-09-07 01:28:00
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-07 01:31:02
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-09-07 01:53:45
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