试用期的员工，想辞职，公司不辞职怎么办
更新时间：2022-09-07 01:14:37人浏览
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试用期的员工，想辞职，公司不辞职怎么办
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
2022-09-07 01:02:58
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-09-07 01:06:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-07 01:14:37
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你好，提前七天递交辞职书，期限届满就可以离开。
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考虑个人决定是否符合约定和法规。尽管想要提前离开工作岗位，但需要了解你的劳动合同和公司政策是否允许提前离职，并确认是否需要承担违约责任。依据《劳动合同法》，合同
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在工作中受伤而公司不承担费用时，您应该：一、保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定等；二、尝试与公司沟通，要求其支付医疗费用；三、如果公司不配合，您可以向劳动监察部
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