劳动仲裁期间用人单位解除劳动合同，合法吗？
更新时间：2022-09-06 13:11:22人浏览
问题描述：
在劳动仲裁期间，用人单位终止劳动合同是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-06 12:43:18
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用人单位与劳动者的劳动关系中止时间的规定有以下情形：
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；等等
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；等等
2022-09-06 12:49:04
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-09-06 13:11:22
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您好，可以详述相关情况，以便解答
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