晚上加班和礼拜六上班都是算值班，2倍来支付工资的。但是工作日也没给我安排休息。这样算值班吗，违法吗？
更新时间：2022-09-06 01:54:01人浏览
问题描述：
在我现在的单位，晚上加班和周六工作都是值班的。工作日每30天一次，周末每100次。它没有支付1.5倍或2倍。人力资源部说我可以休息，但我在工作日没有休息。有时我一个月内每个星期六都工作，根本不休息几天。这是值班吗？这违法吗？
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-06 01:54:01
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